De organisatie van rphs architecten is gebaseerd op korte beslislijnen en een grote eigen verantwoordelijkheid van alle medewerkers. De directie wordt gevormd door de architect-partners die zestig procent van de aandelen in hun bezit hebben. De Vereniging van Medezeggenschap bezit de overige aandelen. Alle medewerkers die langer dan een jaar in dienst zijn, zijn hiervan lid.
De hoofdlijnen van het beleid worden in het driemaandelijkse overleg tussen de directie en het gekozen bestuur van de Vereniging van Medezeggenschap vastgesteld. Ook toetst deze vergadering het gevoerde beleid.De architect-partners, de projectmanagers en de bureaumanager bepalen in hun vierwekelijks managementoverleg het dagelijkse beleid.
